最新高等教育组织行为学预测卷5试题_最新高等教育组织行为学预测卷5试题及答案

求学考场在线模考学历自考组织行为学最新高等教育组织行为学预测卷5

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

组织行为学的研究目的是提高人的行为的能力,以（）提升工作绩效及员工满意度。

A.协调、领导及控制

B.引导、组织及管理

C.预测、引导及控制

D.计划、领导及组织

研究者深入某企业进行较长时间的观察、了解和生活体验,掌握企业人员的思想状况、智力结构、领导特性、生产状況等主要因素,并以此为基础,通过进行深入的分析,整理出这个企业的详细材料。这一研究方法是

A.个案分析法

B.调查法

C.观察法

D.情景模拟法

对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策,其理论基础是

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“复杂人”假设

D.“自我实现人”假设

内驱力理论的主要代表人物是

A.马斯洛

B.华生

C.赫尔

D.沙因

人对事物的欲望和要求是

A.行为

B.态度

C.需要

D.动机