2022年10月广东自考《管理学与人力资源管理》真题试题_2022年10月广东自考《管理学与人力资源管理》真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.下列对经营业绩最为关注的是

A.顾客

B.管理者

C.政府

D.雇员

2.梅奥视工人为

A.经济人

B.自我实现人

C.社会人

D.复杂人

3.在利克特的四种管理方式中，生产率最高，缺勤率和人员流动率低的是

A.压榨式的集权领导

B.仁慈式的集权领导

C.协商式的民主领导

D.参与式的民主领导

4.王斌由于工作能力强，工作业绩突出被提升为人力总监。满足王斌的这种需要属于马斯洛层次需要理论的

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

5.原来由管理者做的工作，现在由员工完成。这种垂直拓展的工作设计方式是

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作扩大化

D.工作再设计