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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.威廉·大内认为，文化意味着一个企业的
A.规范
B.制度
C.价值观
D.标准
2.下列关于情绪的说法中错误的是
A.情绪是一种短暂的经历
B.情绪是自发的
C.情绪是一种主观意识体验
D.情绪会产生生理唤醒
3.介于直线―职能制和事业部制之间的结构形式是
A.矩阵制
B.产品事业制
C.职能制
D.模拟分权制
4.（）首先采用了“组织心理学”这个名词。
A.里基.w.格里芬
B.莱维特
C.泰勒
D.梅奥
5.下列关于组织文化创建的描述中，不正确的是
A.在调查分析阶段，调查的原则是客观、全面；讲求实效；有计划性和遵循伦理
B.调查为创建组织文化提供科学依据
C.传播执行是一个静态过程
D.总体规划要做到全面和重点相结合
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